Du kan give en anden bruger adgang til din post. Dette kan især være praktisk, hvis der f.eks. er én i husstanden, som varetager betaling af regninger og lign. Vedkommende vil da kunne nøjes med kun at logge på én gang, for at se sin egen og f.eks. ægtefællens indbakke.
I denne artikel gennemgår vi følgende emner:
Sådan deler du din post med andre.
Sådan deler du din post med andre
1. Log ind på e-Boks.dk fra en computer
2. Gå til Menu (cirkel 1)
3. Vælg Adgange (cirkel 2)
4. Tryk på knappen Giv andre adgang (cirkel 3)
Nu skal du indtaste en række oplysninger.
1. Indtast adgangsmodtagerens navn og CPR-nr. Hvis det er en virksomhed der skal have adgangen, skal du trykke på 'Virksomhed' og derefter indtaste CVR-nr samt eventuelt RID-nummer på medarbejderen.
2. Indtast også et kodeord. Dette kodeord skal adgangsmodtageren bruge for at acceptere adgangen.
3. Hvis du ønsker kan du også vælge en Ophørsdato kan den indtastes. Hvis du ikke ønsker en ophørsdato kan du blot slette datoen der står.
4. Tryk herefter på knappen Næste.
5. Vælg de rettigheder du ønsker brugeren skal have og eventuelt hvilke mapper der skal være adgang til.
Hvis der vælges rettigheden 'Læsning' skal man vælge hvilke mapper brugeren skal have adgang til, det kan ses i det gule felt på skærmbilledet her under.
6. Bekræft gennem at trykke på OK.
Sådan accepteres en adgang
Dette skal kun accepteres af den som adgangen er givet til.
1. Adgangsmodtageren logger på e-Boks.dk med MitID.
2. På overblikket tryk på Accepter i notifikationen om ny adgang.
3. Indtast det kodeord, som du valgte i trin 5.
4. Tryk på OK.
Nu er adgangen accepteret og du har adgang til adgangsgiverens og din egen post. Læs her hvordan du tilgår en andens post via vores app: https://www.e-boks.com/corporate/dk/e-boks-plus-faq
Vi arbejder løbende med vores brugeroplevelse, hvis du har benyttet denne artikel aktivt vil vi meget gerne høre din mening om den.
Det vil være en stor hjælp for os, hvis du vil give din mening til kende, ved at vælge en af de to indikatorer under artiklen, eller efterlad en kommentar.
Kommentarer
0 kommentarer
Log ind for at kommentere.